Le blog Happybisness : mieux se comprendre pour mieux travailler ensemble

Et si vous pouviez adapter vos messages LinkedIn à la personnalité de vos prospects ? Grâce à la méthode DISC 4Colors®, identifiez les signaux comportementaux dans leurs profils et personnalisez votre approche pour capter leur attention, dès la première ligne. Un rouge veut du concret, un jaune cherche du lien, un vert attend d’être rassuré, un bleu exige des preuves. À vous de jouer !

Soutenir le développement des collaborateurs est un acte essentiel qui va bien au-delà de la formation traditionnelle.

Au-delà des rituels quotidiens, les routines structurées offrent des repères dans un monde professionnel souvent complexe et incertain.

Qu'est-ce qui distingue le coaching commercial des autres formes d'accompagnement et pourquoi est-il si efficace ?

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Inspirée d'un livre écrit par deux journalistes d'investigation suédois, la série The Playlist relate comment Spotify, aujourd'hui numéro...

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Piloter la performance permet de mesurer la progression vers les objectifs de l'équipe et valorise les contributions individuelles.

La méthode DISC 4Colors® est fabuleuse pour mieux se connaître, comprendre les attentes de ses clients et améliorer son agilité comportement

Pour une entreprise, avoir une vision n'est que le premier pas, il est essentiel de décliner cette vision à tous les niveaux.

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L’agressivité négative est à distinguer des réclamations, des désaccords et des incompréhensions (simples zones de tensions). La...

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Mobiliser ses collaborateurs autour de la Vision est le point d'entrée d'une bonne collaboration.

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Automatiser sa démarche permet de se concentrer sur l'écoute de la situation et du comportement du Client et ainsi mieux s'adapter à lui...

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L'entreprise est un organisme vivant qui se développe dans la complexité de son environnement ...