Formation intra entreprises Bordeaux et France entière

Nos formations s’adressent aux entreprises qui souhaitent développer les compétences de leurs équipes commerciales, managériales, relation client ou support au business.Elles concernent notamment les commerciaux sédentaires et terrain, managers, responsables relation client, CSM, formateurs internes, coachs internes, référents métier et collaborateurs régulièrement en contact avec des clients ou des partenaires.

Happybisness propose des formations professionnelles dans cinq grands domaines :vente et développement commercial management et pilotage des équipesrelation client formation et coaching en situation professionnelleefficacité professionnelle et communication.Les programmes peuvent notamment porter sur la prospection, l’entretien de vente, le traitement des objections, le management, la gestion des conflits, la relation client, la formation interne, le coaching terrain, la gestion du stress ou la communication avec la méthode DISC 4Colors®.

Nous proposons un catalogue de formations structuré, mais chaque intervention est adaptée au contexte de l’entreprise.Les objectifs, les exemples, les exercices, les mises en situation et le rythme de la formation sont ajustés en fonction du niveau de maturité des participants, de leurs métiers, des situations rencontrées et des résultats attendus.Le programme définitif est validé avec vous avant le démarrage de la formation.Nous pouvons également construire un programme sur mesure à votre convenance.

Le choix d’une formation commence par un échange de cadrage pour comprendre votre contexte, les compétences à développer, les difficultés rencontrées et les pratiques attendues sur le terrain.Cet échange permet de vérifier si un programme existant correspond à votre besoin, s’il doit être adapté ou s’il est préférable de construire un parcours entièrement sur mesure.Nous pouvons également vous orienter vers un accompagnement terrain lorsque la problématique ne relève pas uniquement de l’acquisition de connaissances.

Oui. Happybisness organise principalement des formations intra-entreprise, réservées aux collaborateurs d’une même organisation.Nous intervenons à Bordeaux et en Gironde, ainsi que dans les locaux de nos clients partout en France. Le lieu, les modalités et le calendrier sont définis en fonction de votre organisation et des contraintes opérationnelles de vos équipes.

La durée dépend des compétences à développer, du nombre de participants et du niveau d’approfondissement recherché.Une formation peut se dérouler sur une journée, plusieurs journées consécutives ou être répartie dans le temps. Des formats courts, progressifs ou immersifs peuvent être construits afin de limiter l’impact sur l’activité et de favoriser l’assimilation des apprentissages.

Le tarif est établi sur devis après analyse de votre besoin.Il dépend notamment de la durée de la formation, du niveau de personnalisation du programme, du nombre de groupes, du lieu d’intervention et des éventuelles prestations complémentaires.Un premier échange permet de définir le format le plus pertinent avant l’envoi d’une proposition détaillée.

Happybisness est un organisme de formation certifié Qualiopi pour les actions de formation.Selon votre entreprise, votre secteur d’activité et les règles de votre opérateur de compétences, tout ou partie de la formation peut être financé par votre OPCO. Les critères et les montants de prise en charge étant propres à chaque organisme, il est nécessaire de vérifier votre éligibilité auprès de celui-ci.La subrogation de paiement peut être étudiée selon les modalités du dossier.

Happybisness propose une formation certifiante destinée aux managers, éligible au CPF.Les autres formations destinées aux salariés ne sont pas automatiquement éligibles au CPF, mais elles peuvent faire l’objet d’une prise en charge par l’OPCO de l’entreprise lorsqu’elles répondent aux critères de financement applicables.Nous vous aidons à identifier le dispositif correspondant à la formation envisagée.

Les modalités d’évaluation sont définies en fonction des objectifs pédagogiques : positionnement initial, exercices pratiques, mises en situation, feedbacks, évaluation des acquis et bilan de la formation.Lorsque l’entreprise souhaite aller plus loin dans l’observation de la mise en pratique, la formation peut être complétée par un accompagnement en situation réelle. Celui-ci permet d’observer les pratiques, de proposer des axes de progression individualisés et de renforcer l’ancrage des compétences.

La formation permet d’acquérir des méthodes, des repères et un langage commun. Elle est adaptée lorsqu’il faut transmettre ou développer des compétences précises auprès d’un groupe.Le parcours associant formation et entraînement terrain ajoute une phase d’observation et d’accompagnement dans les situations professionnelles réelles : appels, rendez-vous commerciaux, entretiens managériaux, réunions ou interactions clients.Cette formule est particulièrement pertinente lorsque les équipes connaissent déjà les méthodes, mais rencontrent des difficultés pour les appliquer avec régularité.