Bilan augmenté pour cadres et dirigeants expérimentés à Bordeaux 

Le programme Bilan augmenté s'adresse aux cadres, managers, dirigeants et experts expérimentés qui souhaitent réfléchir à leur prochaine étape professionnelle. La plupart de nos clients ont entre 45 et 60 ans, disposent déjà d'une expérience solide et ne cherchent pas forcément à changer complètement de métier. Ils souhaitent plutôt faire évoluer leur trajectoire, valoriser leur expérience, préparer une transition ou construire un nouveau chapitre professionnel.

Le bilan de compétences est un accompagnement structuré pour faire le point sur son parcours, identifier ses compétences, clarifier ses motivations et construire un projet professionnel cohérent. Le programme Bilan augmenté répond à une problématique plus spécifique : celle des cadres expérimentés qui souhaitent préparer leur deuxième partie de carrière, valoriser leur capital d’expérience et réfléchir à leur repositionnement professionnel. L’approche intègre les fondamentaux du bilan — analyse du parcours, compétences transférables, modes de fonctionnement, motivations, options réalistes — avec un coaching de mise en mouvement et une réflexion plus stratégique sur la place que vous souhaitez occuper dans votre prochain cycle de carrière. Le choix entre les deux dépend donc moins du niveau d’accompagnement que de votre situation actuelle : souhaitez-vous structurer un projet professionnel à partir de vos compétences et de vos motivations ou travailler plus spécifiquement votre positionnement de cadre expérimenté, explorer plusieurs trajectoires possibles et être accompagné dans la mise en mouvement concrète de votre prochaine étape professionnelle ?

Bilan augmenté est un programme en 3 D pour préparer votre deuxième partie de carrière Il combine bilan professionnel, grille de lecture approfondie de votre personnalité et coaching de mise en mouvement afin de vous aider à clarifier votre positionnement, valoriser votre capital d’expérience et construire une trajectoire réaliste pour votre prochain cycle professionnel. 1. Le bilan — avec Céline Un temps d’analyse approfondie de votre parcours, de vos compétences transférables et de vos moteurs de motivation. Cette étape permet de poser un diagnostic clair : ce que vous avez construit ; ce que votre parcours dit de votre valeur professionnelle ; les compétences que vous pouvez transférer ou repositionner ; les environnements dans lesquels vous créez le plus de valeur ; les points d’usure ou de désalignement ; les options réalistes pour la suite. Le bilan permet de sortir du flou. Il donne une base structurée pour analyser vos choix possibles sans vous enfermer dans une reconversion radicale ou une décision précipitée. 2. La grille de lecture stratégique de votre profil En appui du bilan et du coaching, Bilan Augmenté peut intégrer une grille de lecture symbolique de votre profil au travers de la numérologie et/ou du DISC. Cette approche vient éclairer certaines dynamiques personnelles : rythme, tempérament, cycles de vie, modes de fonctionnement, points d’appui naturels et zones de vigilance. Elle ne remplace ni l’analyse professionnelle ni le coaching. Elle constitue un support complémentaire de réflexion pour mieux comprendre ce qui vous porte, ce qui vous coûte et ce qui peut soutenir votre prochaine étape. L’enjeu n’est pas de prédire une trajectoire. L’enjeu est d’enrichir votre discernement pour prendre des décisions plus conscientes et mieux alignées avec votre réalité professionnelle. 3. Le coaching de mise en mouvement — avec Sylvie Le coaching intervient pour transformer le diagnostic en action. Entre la fin du bilan et l’entretien de suivi à 6 mois, vous êtes accompagné individuellement pour clarifier vos arbitrages, lever les freins et avancer dans la réalité du terrain. Cette étape permet de travailler : le plan d’action concret ; la posture à adopter pour se repositionner ; le rapport au statut et à la reconnaissance ; les peurs liées au changement ou à la perte de sécurité ; la manière de parler de votre nouvelle trajectoire ; les premières actions à engager ; les ajustements nécessaires selon les opportunités réelles. Le coaching permet de ne pas rester au stade de la réflexion. Il vous aide à passer d’une intention à une trajectoire concrète, progressive et assumée.

Oui. Bilan augmenté n'est pas un programme de reconversion.Beaucoup de personnes que nous accompagnons souhaitent continuer à exercer leur expertise, mais différemment : dans un autre environnement, avec un autre niveau de responsabilité, dans un rôle plus stratégique, plus autonome ou davantage aligné avec leurs priorités actuelles.L'objectif est de clarifier les options qui s'offrent à vous et d'identifier celles qui ont le plus de sens et de cohérence selon votre situation.

Souvent, oui. Bilan Augmenté n'est pas réservé aux personnes en difficulté ou en situation de crise. Au contraire, il est souvent plus facile de réfléchir à son avenir professionnel lorsqu'on est encore dans une situation stable et que les choix restent ouverts. Préparer sa deuxième partie de carrière avant d'y être contraint permet généralement d'envisager davantage d'options.

Oui. De nombreuses personnes arrivent avec une intuition ou un questionnement plutôt qu'avec un projet clairement défini. C'est justement l'objet du programme : créer un espace de réflexion structuré pour clarifier ce qui doit évoluer, ce que vous souhaitez préserver et quelles directions méritent d'être explorées.

Parce qu'après 20 ou 30 ans de vie professionnelle, votre principal atout n'est plus seulement votre métier ou votre diplôme. C'est l'ensemble de votre expérience, de vos réalisations, de votre réseau, de vos compétences transférables et de votre crédibilité. Bilan Augmenté vous aide à identifier, valoriser et mobiliser ce capital pour construire la suite de votre parcours.

Parce qu'il est souvent difficile d'avoir une vision objective de sa propre trajectoire. Lorsque l'on est impliqué émotionnellement dans une situation, certains angles morts, croyances ou habitudes peuvent limiter notre réflexion. L'accompagnement permet de prendre du recul, d'élargir le champ des possibles et d'avancer plus rapidement vers des décisions cohérentes et réalistes.

Le programme Bilan Augmenté est proposé au tarif de 4 200 € TTC. Ce tarif comprend l’ensemble du parcours : bilan professionnel approfondi, analyse du capital d’expérience, outils de connaissance de soi, grille de lecture stratégique du profil, coaching personnalisé de mise en mouvement et entretien de suivi à 6 mois. Selon vos droits disponibles, une partie du programme peut être prise en charge dans le cadre du CPF, au titre du bilan de compétences. Les modalités de financement sont étudiées lors du premier échange. Le premier échange confidentiel est gratuit et sans engagement. Il permet de vérifier si le programme correspond à votre situation, à vos enjeux de deuxième partie de carrière et au niveau d’accompagnement dont vous avez réellement besoin.

Oui. Les modalités de paiement sont définies lors de l’entretien de découverte gratuit et sans engagement. Le paiement en plusieurs fois est possible, à condition que l’ensemble du règlement soit effectué pendant la durée de la prestation.