Le blog Happybisness : mieux se comprendre pour mieux travailler ensemble

Une entreprise ne grandit pas en ligne droite : elle avance par phases. Pour rendre ces moments lisibles, Happybisness propose un cycle vivant en 5 archétypes (Luciole, Araignée, Castor, Abeille, Cerf). Une grille simple pour comprendre ce qui se joue, retrouver de la clarté et choisir le bon focus.

Inspirée d'un livre écrit par deux journalistes d'investigation suédois, la série The Playlist relate comment Spotify, aujourd'hui numéro 1 mondial du streaming musical, a été fondée dans les années 2000. À travers les points de vue des différents protagonistes, nous découvrons comment un   très jeune   entrepreneur suédois et ses partenaires ont révolutionné et impacté l'industrie de la musique par le biais d'une plateforme de streaming légale. Et comme, lorsque tu es coach

Une série de 9 articles pour favoriser la cohésion d'équipe et l'implication des collaborateurs. Revisiter les modes opératoires Pour rester performante et donc maintenir sa compétitivité, l’entreprise doit se donner les moyens de s’améliorer constamment au-delà de la résolution de problèmes. Faire progresser sa production et ses modes de fonctionnement sur le plan qualitatif et quantitatif est une des clés pour y arriver. Les modes opératoires, ou le « comment faire », détai

Piloter la performance permet de mesurer la progression vers les objectifs de l'équipe et valorise les contributions individuelles.

Pour une entreprise, avoir une vision n'est que le premier pas, il est essentiel de décliner cette vision à tous les niveaux.

L'entreprise est un organisme vivant qui se développe dans la complexité de son environnement ...

Peut-être avez-vous déjà entendu parler du principe du Golden Circle, ce concept conçu par Simon Sinek ?