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Coaching de dirigeant

Prendre du recul, clarifier ses décisions et tenir le cap dans des contextes complexes.


Nous accompagnons les dirigeants dans un espace de réflexion exigeant et confidentiel, pour éclairer les choix stratégiques, ajuster la posture et renforcer la qualité des décisions dans la durée.

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Coaching de dirigeant pour accompagner la prise de recul

À qui s’adresse le coaching de dirigeant ?

Le coaching de dirigeant s’adresse aux dirigeants, entrepreneurs et porteurs de projets confrontés à des décisions complexes, des phases de transformation ou des enjeux de posture, de leadership et de pilotage.


Il concerne celles et ceux qui souhaitent prendre du recul, clarifier leurs choix et renforcer leur impact, sans sortir du réel de leur fonction.

Notre approche

Les bénéfices du coaching de dirigeant

Le coaching de dirigeant est un accompagnement individualisé, structuré et confidentiel, centré sur les enjeux concrets du dirigeant et la réalité de son environnement.


Nous travaillons à partir des situations vécues (décisions à prendre, arbitrages, relations avec les équipes, posture managériale, vision et priorités stratégiques) afin de clarifier les enjeux, sécuriser les choix et renforcer la cohérence entre vision, décisions et actions.

Le coaching de dirigeant permet de :

  • prendre des décisions plus justes et plus sereines

  • affirmer sa posture de leadership

  • sortir de l’isolement décisionnel

  • agir avec plus de clarté et d’impact dans la durée
     

C’est un espace exigeant, sécurisant et orienté action, au service du dirigeant et de son organisation.

Le déroulement de l'accompagnement

Le coaching s’articule autour de séances individuelles, définies en fonction des besoins et des objectifs du dirigeant.

Il comprend :

  • la définition des objectifs et des indicateurs de progrès attendus

  • la mise en place d’un rythme de séances adapté (fréquence et durée à définir)

  • un travail de réflexion et d’ajustement entre les séances, si nécessaire

  • un bilan de fin d’accompagnement pour mesurer les évolutions et consolider les acquis

Des apports méthodologiques ou outils peuvent être proposés lorsque cela est utile à la situation.

🕒 Format et modalités

  • Séances individuelles de 1 h à 2 h

  • Les accompagnements sont proposés à Bordeaux et peuvent également être réalisés à distance.

  • Durée de l'accompagnement définie au démarrage de l'accompagnement

Coaching de dirigeant en séance individuelle basé sur l’écoute active et l’analyse de situations professionnelles

Besoin de prendre du recul et d'éclairer vos décisions ?

Échangeons sur vos enjeux et voyons comment un coaching de dirigeant peut vous aider à avancer avec clarté et impact.

Échange téléphonique professionnel avec une consultante disponible pour accompagner votre projet
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