COMPRENDRE LA PERFORMANCE
Vous êtes chef d'entreprise ou manager et vous cherchez à créer les conditions d’une performance durable ?
Mais, au fait, la performance, qu'est-ce que c'est ?
Voici la formule
P = C² x C x M
soit Performance = Contexte Interne x Contexte Externe x Compétence x Motivation
La performance résulte d’un système de 4 éléments qui interagissent positivement ou négativement sur votre résultat :
- les contextes interne et externe de votre structure,
- votre compétence et celles de vos salariés,
- leurs niveaux de motivation ou d’implication.
Imaginez ces éléments comme des actions à mener pour augmenter votre performance : sans action de votre part, la performance peut baisser...
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Vous souhaitez évaluer la performance de votre entreprise
et identifier de nouveaux leviers de développement ?
HAPPYBISNESS vous propose des outils pragmatiques et des solutions opérationnelles pour accompagner votre remise en question.
AUTO-DIAGNOSTIC PERFORMANCE
Cet outil ludique interactif est très efficace pour commencer à interroger votre niveau d'action sur chacune des 7 clés de la performance.
Le résultat du questionnement que vous entamez vous permettra d'identifier vos points forts et vos axes d'amélioration et vous aidera à définir des leviers d'action pour atteindre vos objectifs.
Niveau d'analyse :
DIAGNOSTIC PERFORMANCE
60 questions qui vous permettront de vous interroger en profondeur sur les actions menées sur les différents leviers de la performance : contexte externe, contexte interne, développement des compétences et engagement de vos collaborateurs.
Ce diagnostic à effectuer spontanément selon vos habitudes d'actions et non selon un idéal vous aidera à vous poser les bonnes questions, celles qui vous permettront d'identifier de nouveaux leviers de croissance, de réviser votre stratégie et de définir vos nouvelles priorités.
Vous recevrez à l'issue de ce questionnaire une évaluation personnalisée de votre niveau d'action actuel ainsi que des recommandations ciblées et pertinentes par rapport à vos réponses rédigées par un consultant expert en organisation des entreprises.
Niveau d'analyse :
AUDIT PERFORMANCE
Notre consultant expert effectuera un audit détaillé de votre organisation afin d'identifier de nouvelles actions porteuses pour améliorer votre performance et vous aider à définir les choix stratégiques et les actions prioritaires à mettre en place pour atteindre vos objectifs.
Vous définissez les modalités d'intervention du consultant qui vous accompagne en fonction du degré d'analyse souhaité : interviews dirigeants, collaborateurs, étude du parcours client, visites/appels mystères, analyse des processus, des outils marketing, étude de l'e-réputation, etc.
À l'issue de cette prestation vous aurez toutes les cartes en main pour co-construire votre stratégie et mettre en place les plans d'action pour piloter la transformation et augmenter vos performances.
Niveau d'analyse :
PARTENAIRES et RÉSEAUX
