COMPRENDRE LA PERFORMANCE

COMPRENDRE LA PERFORMANCE

Vous êtes chef d'entreprise ou manager et vous cherchez à créer les conditions d’une performance durable ?

Mais, au fait, la performance, qu'est-ce que c'est ? 

Voici la formule

P = C² x C x M

soit Performance = Contexte Interne x Contexte Externe x Compétence x Motivation 

La performance résulte d’un système de 4 éléments qui interagissent positivement ou négativement sur votre résultat :

- les contextes interne et externe de votre structure,

- votre compétence et celles de vos salariés,

- leurs niveaux de motivation ou d’implication.

Imaginez ces éléments comme des actions à mener pour augmenter votre performance : sans action de votre part, la performance peut baisser...

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Quels leviers activer pour augmenter sa performance ?

Article écrit par Sylvie Esposito, consultante Happybisness.

Vous souhaitez évaluer la performance de votre entreprise

et identifier de nouveaux leviers de développement ?

HAPPYBISNESS vous propose des outils pragmatiques et des solutions opérationnelles pour accompagner votre remise en question.

AUTO-DIAGNOSTIC PERFORMANCE

Cet outil ludique interactif est très efficace pour commencer à interroger votre niveau d'action sur chacune des 7 clés de la performance.

Le résultat du questionnement que vous entamez vous permettra d'identifier vos points forts et vos axes d'amélioration et vous aidera à définir des leviers d'action pour atteindre vos objectifs.

Niveau d'analyse : 

Prix : GRATUIT

DIAGNOSTIC PERFORMANCE

60 questions qui vous permettront de vous interroger en profondeur sur les actions menées sur les différents leviers de la performance : contexte externe, contexte interne, développement des compétences et engagement de vos collaborateurs.

Ce diagnostic à effectuer spontanément selon vos habitudes d'actions et non selon un idéal vous aidera à vous poser les bonnes questions, celles qui vous permettront d'identifier de nouveaux leviers de croissance, de réviser votre stratégie et de définir vos nouvelles priorités.

Vous recevrez à l'issue de ce questionnaire une évaluation personnalisée de votre niveau d'action actuel ainsi que des recommandations ciblées et pertinentes par rapport à vos réponses rédigées par un consultant expert en organisation des entreprises.

Niveau d'analyse : 

TTC

Prix : 354 € 

AUDIT PERFORMANCE 

Notre consultant expert effectuera un audit détaillé de votre organisation afin d'identifier de nouvelles actions porteuses pour améliorer votre performance et vous aider à définir les choix stratégiques et les actions prioritaires à mettre en place pour atteindre vos objectifs.

Vous définissez les modalités d'intervention du consultant qui vous accompagne en fonction du degré d'analyse souhaité : interviews dirigeants, collaborateurs, étude du parcours client, visites/appels mystères, analyse des processus, des outils marketing, étude de l'e-réputation, etc.

À l'issue de cette prestation vous aurez toutes les cartes en main pour co-construire votre stratégie et mettre en place les plans d'action pour piloter la transformation et augmenter vos performances.

Niveau d'analyse : 

Prix : sur devis

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